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生个孩子还要排队,中国女性太难了

婚姻 时间:2020-07-25 编辑:诚信在线 浏览:
按照时间表生育,女性是生育工具吗?/《使女的故事》 排 队就算了,还要3个月以内怀上,逾期不候。真当生孩子是女娲捏泥人那么简单吗? 生育是女性独有的能 力,但大多数时候,生育也成了女性身上背负的十字架。 前几天,大学舍友米唐在群里吐槽,因为没按

按照时间表生育,女性是生育工具吗?/《使女的故事》

队就算了,还要3个月以内怀上,逾期不候。真当生孩子是女娲捏泥人那么简单吗?

生育是女性独有的能 力,但大多数时候,生育也成了女性身上背负的十字架。

前几天,大学舍友米唐在群里吐槽,因为没按照“时间表”怀孕,她被自己工作所在的学校下发了“罚款通知”。

所谓“时间表”,是他们学校私底下的一套生育规定:

女教师生育之前必须向学校请示,获得批准之后,该教师才会进入学校的生育排队环节。

米唐的生育排期是2021年下半年。按照十月怀胎来算,此时怀孕3个月的她,在明年年初就会生产,显然是“违规”了。

意外怀孕违规了。/图虫创意

于是,她找校领导,希望能通融一下。没想到学校反过来劝米唐“顾全大局”,要么交钱,要么按照规矩“先别生”。多次沟通无效之后,学校便以“影响学校正常教学活动”为由对她下发了罚款通知书。

她说,“罚款”只是轻的了。别的单位还有各种变相惩罚,要么调到不合适的岗位,要么取消两年奖金,更严重的则是直接辞退。但毕竟“胳膊拧不过大腿”,大多数人还是乖乖排队了。

事实上,“排队生育”这种看似荒谬的事情,正频繁地发生在职场女性身上。

只能寄希望于宝宝们掌握好投胎时间了。

怀孕要排队,你当生孩子是捏泥人?

像米唐这样的遭遇,前几年媒体就报道过不少。难以置信的是,在频繁引起公众注意之后,“生育排队”仍屡见不鲜。

据检察日报报道,2018年10月,国内某大型幼儿园女教师潘佳怡被学校辞退,理由是她违反学校规定,“插队生育”。

为了应对女教师扎堆生孩子造成岗位空缺现象,潘佳怡所在的幼儿园规定,对申请生育的女职工进行考核评分,并根据评分高低来确定生育顺序的先后。违反规定的职工,按自动辞职处理。

老师只能教育别人的孩子吗?/Unsplash

同年6月28日,河北传媒学院甚至在学校微信群公开批评老师“插队生育”。

在一份《关于学校计划生育报备制度执行情况的通报》里,学校里“未报备怀孕”的老师们被点名批评,并最终“被扣发了6个月绩效工资”,还“取消了两年的评优评先和评定职称”。

请问怀孕怎么报备?

再往前看,你就会发现学校在“排队生育”上简直太过于想象丰富。

2016年,河南省中牟县第一高级中学在生育排队的基础上规定了生育名额:2016年上半年和下半年分别为15名和16名。

为了进一步限制教师生育,生育排期也有期限,如果在固定时间内没有怀上,就重新排队。有的老师表示,自己的生育期已经排到了4年后。

事后,在采访中,该学校领导义正辞严地说道:“学校是教书育人的地方,不是叫你来生二胎的。”

但其实,被要求“排队生育”的,并不只有教师这一行。在女性占多数的工作单位,这种“排队生育”的调控方式大行其道。

2016年,东莞市就有女护士向媒体投诉,声称“医院要求女护士排队生二孩,如果发现插队提前怀孕的话,下月起要扣发一半的奖金”。

投诉者还向记者提供了一份并没有落款署名的《关于加强人力资源管理的若干规定》的文件。文件中注明“不实行有序生育的,扣发奖金,还延迟晋升聘用,取消三年内评优资格”。

护士也是女性占据大多数的职业。/Unsplash

2003年,上海16010999女职工劳动权益求助热线也接到了不愿透露姓名的女职工投诉电话:他们企业女职工怀孕生孩子要领批条,排队取号。

可企业有几百名适龄女员工,每年却只准10位女职工怀孕生子。若未排入企业计划而“擅自”生育的就要扣工资,没有产假,没有年终奖,还要影响加工资。

从以上新闻不难看出,各单位在面对女职工生育事件上有多不尽人情。排队就算了,还“勒令”女职工在3个月以内怀上,逾期不候。真当生孩子是女娲捏泥人那么简单吗?

在生育面前,女性为何如此卑微?

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条,妇女有按照国家规定生育的权利,也有不生育的自由;其中第23条也规定,劳动聘用合同或服务协议中不得规定女职工结婚生育的内容。

这些单位赤裸裸地将对女性生育干涉上升到“明文规定”,明显不合法。

可相比起怀孕之后女性可能吃到的职场暗亏,排队生育这种“明文规定”反倒微不足道了。

在前文提到的米唐老师的学校,不仅有“排队生育”这样的明文规定,甚至还有“产假少休点”的潜规则。

米唐说,他们学校的另一位老师,在坐月子的时候被学校“建议”回来上班,不然“到时候岗位可能换上别的老师”——学校在暗示她休产假可能会丢工作。

实践中,不可能找到成熟的、已婚育有三个孩子、可以全心全意工作的女性。/《是,大臣》

为了逼怀孕员工辞职,企业绞尽脑汁。

2018年9月16日,扬州某电子公司的王女士怀上孩子后被公司调岗去看厕所,拿更低的工资。公司还以安全为由禁止她进入厂房和办公楼,想通过这种方式逼迫她自愿辞职。

哪怕是那些已经拼搏到管理层的女性,在怀孕之后也可能面临残酷的“逼宫”。